Как решается проблема дефицита учителей в области – узнала ГТРК «Кострома».
За себя и за того парня – так сегодня работают почти все учителя в школах области. Больше всего не хватает преподавателей иностранного, математики, русского и литературы. Из пяти тысяч учительских мест в области вакантными на сегодня остаются 140. Цифра, на первый взгляд, небольшая. Но это лишь вакансии, которые не удается закрыть совместителям. Реально же необходимо порядка 900 специалистов. Их часы работающие педагоги делят между собой. Берут полторы-две ставки. Это пять-шесть уроков каждый день. А еще – проверка тетрадей, подготовка к следующим урокам, классное руководство. Нагрузка – нереальная для начинающего учителя, рассказывает студентка пятого курса Марина Смирнова. В этом году она начала преподавать английский в 28-й гимназии.
Марина Смирнова, студентка КГУ, учитель иностранного языка: «Когда я пришла, меня попросили взять 25 часов, что, естественно, невозможно совмещать с учебой. Учителя перегружены».
При таком темпе работы страдает качество образования. Внимания учителя на всех просто не хватает. Четыре урока в день – это максимум, что должен вести педагог, говорят специалисты Департамента образования. Причину кадрового дефицита там видят в демографических качелях. Из-за бума рождаемости в 2000-х годах в школах выросло количество учеников. А вот выпускников вузов, кто родился в 90-х, наоборот, не хватает. Поэтому в области по поручению губернатора Сергея Ситникова начали составлять перспективный план потребности школ в учителях.
Илья Морозов, директор Департамента образования: «До 15 апреля мы должны сформировать отраслевую дорожную карту – план мероприятий. Это и прогноз кадров, который необходим нам по годам как минимум на пятилетнюю перспективу. С учетом и выбытия на пенсию, и переездов, и открытия новых учебных заведений».
Количество бюджетных мест в ВУЗах на педагогических специальностях в этом году увеличат на 10% – до 528. В школах – усилят профориентацию. Педагогические классы начнут работать не с 10-х, как сейчас, а с 9-х. Учреждения образования планируют заключить больше целевых контрактов со студентами.
Любовь Тимонина, проректор по учебно-методической работе КГУ: «Целевое обучение у нас сейчас есть двух вариантов. Есть поступление на целевые места. Конкурса на них, как правило, не бывает. И можно заключить такой договор уже на старших курсах. У нас это случается ежегодно».
По окончании вуза целевики обязаны отработать по специальности не менее трех лет. Либо вернуть средства на обучение. Большие надежды в школах связывают с мерами поддержки молодых учителей. Те, кто едет на село, могут получить 100 тысяч рублей «подъёмных» и миллион по программе «Земский учитель». В городе у молодых педагогов есть ежемесячные доплаты к жалованию. Сейчас на целевом обучении 275 человек. На работу в школы они начнут выходить в ближайшие пару лет.
Источник: ГТРК Кострома