От уровня региона – к городам и районам. Новости школьного образования обсуждают педагоги на августовских конференциях в муниципалитетах. Накануне губернатор Сергей Ситников выступил перед педагогическим сообществом с инициативой разработать программу материальной поддержки учителей, в первую очередь, школьных. Служебные квартиры, компенсации ипотечных выплат – каким должен быть пакет мер соцподдержки, чтобы люди оставались работать в школе и стремились к трудоустройству? На педконференции в Красном-на-Волге сегодня побывала наша съемочная группа.
70 воспитателей, 10 педагогов допобразования, 170 – учителей. Таково сегодня педсообщество Красносельского района. Мария Солониковой из Подольского за 10 лет у школьной доски поняла, с профессией не ошиблась.
Мария Солоникова, учительница истории и обществознания Подольской основной школы: «Профессия педагога не заключается в зарабатывании денег, а всё-таки в воспитании маленьких граждан. Это важнее, чем материальные блага. Всё придет с возрастом и с опытом. Конечно, молодым педагогам трудно начинать, и здесь большую роль играют наставники. А зарплата сама по себе будет расти в зависимости от того, как ты будешь расти как педагог на своем пути».
Каждая из 12 школ Красноселья направила на встречу своих делегатов. Почетным гостем стал председатель облдумы Алексей Анохин. Он разъяснил, как власти региона решают самую острую проблему в народном образовании – кадровую. Первым шагом стало тройное увеличение бюджетных мест на педагогические направления в КГУ, второй и третий – в стадии исполнения.
Алексей Анохин, председатель Костромской областной Думы: «Выпускников педагогических специальностей должно быть не менее 50% целевиков. Это значит, что они придут в школу. А когда они придут в школу, мы должны создать для них соответствующие условия. Губернатор дал поручение разработать программу поддержки учительских кадров по аналогии программы поддержки кадров в сфере здравоохранения. Она включать будет и меры соцподдержки и обеспечение жильем в части и ипотечной компенсации, и оплаты за найм жилья, и представления жилья муниципального, государственного».
Средний возраст красносельского учителя – 45-50 лет. Это неплохо, ведь опытный педагог – находка для каждой школы. В этом году наградами за профессионализм и успехи учеников вручены 20 учителям. Но не менее важно, говорят стажисты, успеть вырастить себе молодую смену. В этом году в школы района трудоустроились два выпускника, оба из Галичского педколледжа, и один «земский учитель».
Валентина Морозова, директор Красносельской средней школы: «Она к нам переехала из Оренбуржья. Мы подписали трехсторонний договор. В скором времени она получит желанный свой миллион, а 1 сентября встретит свой 5 «Б» на классный час».
Вторая по степени важности задача – материально-техническое оснащение учреждений образования. Этим летом в ремонты и оборудование вложено 8 млн. руб. Обновили две кровли – на Сопырёвской и Иконниковской школах. Там же заасфальтировали территорию и готовят к открытию «Точку роста». Вторую – в Антоновской школе. Район стремится участвовать во всех программах нацпроектов.
Андрей Каменский, директор муниципального учреждения по финансово-хозяйственному обеспечению деятельности администрации Красносельского муниципального района: «Люди всегда стремятся к лучшему. И в сельских школах хотят интерактивные доски, точки роста, компьютеры, хороший косметический ремонт и снаружи и внутри зданий. Это важный и серьезный вопрос // работа по материально-техническому обеспечению – большая и кропотливая. Мы рассчитываем ее на несколько лет вперед».
А пока красносельская детвора догуливает последние дни каникул. В среду звонки прозвучат для 2 240 детей и подростков, в том числе 230 первоклашек. В детских садах формирование групп началось в августе. Дошкольников в районе почти тысяча.