Подготовку кадров для промышленных предприятий губернатор Сергей Ситников обсудил с предпринимательским сообществом региона. Встреча состоялась в Торгово-промышленной палате Костромской области. Участники разговора отметили эффективность принятых решений в кадровой политике региона.
Масштабное санкционное давление не только не сломило экономику региона, но и стало стимулом для ее развития. Участники разговора отметили важность в период ограничений поддержки производств администрацией и лично губернатором Сергеем Ситниковым. Благодаря этому предприятиям удалось освоить выпуск новой продукции и выйти на новые рынки сбыта.
Валентин Орлов, президент Торгово-промышленной палаты Костромской области: «Порядка 55 предприятий Костромской области, которые работают по внешнеэкономической деятельности, невзирая ни на какие там санкции и прочее. Я вижу, что растут предприятия, но когда мы увеличиваем количество сертификатов, актов экспертизы для предприятий, это говорит о том, что растут объемы, и я вижу, что наши объемы, например, объемы выполнения нами задач по этому направлению выросли примерно на 10%».
Уход иностранных компаний с российского рынка освободил большую нишу, которую осваивают костромские производители. Предприятиям удалось не только сохранить стабильное положение на рынке, но и заняться инвестициями в технологическое развитие. С ростом производства увеличивается и потребность в кадрах. В решении этого вопроса предприятиям помогает администрация области. Поэтому результаты соцопросов костромских предпринимателей отличаются от общероссийских. В целом по стране о дефиците кадров заявляют почти 60% респондентов, в нашей области этот показатель составляет 36%.
Александр Глебов, уполномоченный по защите прав предпринимателей Костромской области: «Это говорит о том, что та планомерная работа, которая уже в течение третьего года ведётся в администрацию области и лично к губернаторам Костромской области, она даёт свои результаты. В целом, если оценивать ситуацию с малым и средним предпринимательством – она достаточно стабильная, направленная на развитие».
Сергей Ситников отметил, что в решении кадровых проблем и от самих предприятий зависит многое. Губернатор призвал руководителей производств внедрять систему постоянно действующей практики для студентов профильных специальностей.
Сергей Ситников, губернатор Костромской области: «Мы разворачиваем сегодня сузы, мы переходим на те направления подготовки, которые сегодня весьма востребованы. Что мы хотим? Мы бы хотели, чтобы у нас работала система постоянно действующей практики для специалистов, которые готовятся под реальные, конкретные производства».