В Галиче на автокрановом заводе специалисты сопровождают начинающих сотрудников в течение года после трудоустройства. Вместе с опытом передают и любовь к своему делу. Как такое взаимодействие отражается на работе предприятия, в материале ГТРК «Кострома».
Михаил Валиков на автокрановом заводе работает сварщиком всего полтора месяца, и уже делает первые успехи.
Михаил Валиков, сварщик: «Научился уже многому – варить детали. Пока я маленькие варю, в основном, в будущем планирую перейти на большие конструкции»
Освоить профессию новичку помогает наставник. Электросварщик Евгений Курочкин трудится на предприятии уже 17 лет.
Опытный специалист учит подопечного разбираться в чертежах и правильно укладывать сварочные швы. Из них самые сложные, по словам наставника, те, что должны выдерживать нагрузку до 100 тонн. Если шов будет с пустотами и трещинами, автокран может развалиться. Сварщик – профессия людей грамотных и ответственных, нередко говорит он Михаилу. Но и без любви к этой работе хорошего результата не жди. Талант Евгения Курочкина, как учителя в профессии, отмечен на областном конкурсе «Лучший наставник», где он занял призовое место.
Евгений Курочкин, электросварщик: «Если человек пришел «с душой, с головой и с руками», то приятно такому человеку передавать опыт, что-то подсказать, где-то помочь. Нужно и подход найти к человеку. Узнать чем он заинтересован, чем он живет. Со многими мы друзья: и за пределами завода, и на работе общаемся».
Муса Ваделов, мастер участка: «Я пришел на завод работать сварщиком, у меня наставник был Евгений Курочкин. Под его наставничеством я проработал год, прошел аттестацию, потом проработали в одной бригаде четыре года и я пошел дальше по карьерной лестнице – стал мастером участка. Очень хороший наставник, он мне многое дал. Если бы не он, то может, и сложилось бы все по-другому».
На автокрановом заводе, таких наставников как Евгений, более 30. Их задача – сопровождение новых сотрудников на каждом этапе – от знакомства с рабочим местом до сборки металлоконструкций. Ежегодно на предприятие приходит работать десятки человек. Благодаря наставничеству большинство из них закрепляются на заводе, прикипают к производству. У молодых, говорят на заводе, и умы молодые, им легче освоить новое оборудование. Именно молодежь сегодня активно занимается рационализаторством и усовершенствованием технологического процесса.
Наталья Соловьева, начальник отдела кадров Галичского автокранового завода: «Деталь, возможно, много лет работала, но молодой человек подошел, что-то подумал, разработал и внедрил. Такое у нас сплошь и рядом. Все мотивированы на результат, потому что это и высокая заработная плата. У нас городок маленький. Каждый восьмой, наверное, житель города Галича работает у нас на предприятии».
Скоро на заводе ждут пополнение в группу сварщиков, их выпускает местный агроколледж. Всех ребят на заводе уже готов встретить свой наставник.