В начале учебного года многие студенты задаются вопросами: как заработать на карманные расходы, сложно ли совмещать работу и учебу, реально ли найти подработку, если учишься на очном отделении? Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, рассказали, с чего начинать поиск работы, а также составили топ-10 вакансий в Екатеринбурге, которые подходят студентам-очникам.
Как и где искать работу?
Задача номер один: устроиться на такое место работы, чтобы и карманных денег заработать, и карьерный фундамент заложить, и с учебой совмещать. Вот что можно сделать уже сейчас:
1. Составьте список хард-скилов, которыми вы владеете. Выберите из них те, которые позволят зарабатывать и дадут возможность профессионально расти.
2. Составьте список компаний, где можно применить эти навыки.
3. Выясните, получится ли совмещать работу с учебой, какие карьерные перспективы принесет такая работа и какова модель расчеты заработной платы. Эти вопросы можно задать на собеседовании или знакомым, работающим в этих компаниях. Главное, составить представление о будущем месте работы, чтобы принять взвешенное решение.
А теперь рассказываем, где искать:
- · Сайты по поиску работы, например, hh.ru. Чтобы выбрать подходящие вакансии, можно использовать фильтры по типу занятости, опыту работы, специализации.
- · Центры карьеры в учебных заведениях. В них можно узнать о горящих предложениях о работе, ярмарках вакансий, ивентах, мастер-классах, деловых играх, образовательных тренингах с участием работодателей.
- · Сарафанное радио. Родители, друзья, знакомые, старшекурсники — хороши источники. Кроме того, можно опубликовать пост о поиске работы в социальных сетях, как на личной странице, так и в специализированных разделах.
«Рекомендую рассматривать варианты подработок по профилю образования либо из смежных областей. Например, в курьерах нуждаются не только сервисы по доставке еды, но и небольшие юридические компании, рекламные агентства, продакшен-студии и т.д. Работая курьером в одной из таких компаний, можно наблюдать за бизнес-процессами, погружаться в корпоративную культуру, знакомиться с профессионалами. Советую подхватывать дополнительные проекты и задачи, проявлять целеустремленность и трудолюбие. Построение карьеры через профессиональное развитие в долгосрочной перспективе более выигрышно, чем временная подработка не по специальности», – добавляет Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления hh.ru.
Юридические аспекты трудоустройства очников
Статус студента очного отделения предусматривает некоторые послабления:
· Если ты учишься в ссузе и тебе от 16 до 18 лет, тебя не должны нагружать работой более 4 часов в день (или 17,5 часов в неделю). Если ты – студент вуза, и тебе больше 18-ти, эти правила на тебя не распространяются. Однако ты можешь договориться с работодателем о неполном рабочем дне или гибком графике. Заработная плата в этом случае будет пропорциональна отработанному времени либо объему выполненной работы.
- · Молодому специалисту, совмещающему работу с получением среднего профессионального или высшего образования впервые, Трудовой кодекс дает дополнительные гарантии, а именно — отпуска на время сдачи экзаменов. Для студентов вузов, обучающихся на очном отделении, это: 15 календарных дней в учебном году для прохождения промежуточной аттестации, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц. Учащимся ссузов выделяется 10 календарных дней на сессию и до двух месяцев — на прохождение государственной итоговой аттестации. Важно понимать, что речь — о студентах, осваивающих образовательные программы с государственной аккредитацией (в других случаях льготы устанавливаются договорами). И еще: оформление учебного отпуска не подразумевает выдачи отпускных. То есть зарплата за время отсутствия на работе начисляться не будет. Но! Основной оплачиваемый отпуск оформляется как любому штатному работнику.
- · Учащийся любого учебного заведения может претендовать на обучение по индивидуальному учебному плану (ИУП). Порядок его предоставления предусмотрен локальными нормативными актами (детали можно прояснить в деканате). Среди причин, дающих на него право, может быть и «совмещение учебы с трудовой деятельностью по специальности, с предоставлением справки с места работы».
«В индивидуальном учебном плане расписано все: график занятий, перечень программ обучения, количество часов, формы и сроки текущего и итогового контроля, педагоги, ведущие обучение. Обучающиеся обязаны соблюдать все пункты, в том числе посещать предусмотренные программой учебные занятия. С учетом желания, способностей может быть разрешено изучение отдельных учебных курсов и тем в форме самообразования. Обучение по ИУП начинается, как правило, с начала учебного года», – говорит Татьяна Нечаева, руководитель группы сопровождения операционной деятельности hh.ru.
Работа и учеба: кто кого?
Студенты дневных отделений входят в группу риска для работодателя. Очень высока вероятность быстрого выгорания, когда на голову одновременно сваливается сдача курсовой и срочный проект на работе. Поэтому на собеседовании студента обязательно спросят, как он планирует совмещать работу и учебу. Лучше всего отвечать честно: «Буду уделять учебе столько-то часов в день или столько-то дней в неделю или попробую договориться с преподавателями».
«Сессия — это всегда дополнительная нагрузка, которая увеличивается при совмещении учебы с работой. Провести три ночи без сна за зубрежкой билетов, а днем выполнять рабочие обязанности — такое мало кому по силам, как минимум, с точки зрения здоровья. Да, если ты учишься по программе, имеющей госаккредитацию, работодатель должен предоставлять отпуск на время экзаменов. В противном случае придется рассчитывать только на свои силы. И есть вероятность, что, переключившись на сессию, можно в итоге остаться без работы. В этой ситуации советую избавляться от „синдрома студента“, когда выполнение полученного задания отодвигается до последнего момента — занимайся учебой своевременно. Такой подход научит грамотно планировать время, распределять свои силы, расставлять приоритеты и, как следствие, эффективно работать в режиме многозадачности», – рекомендует Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления hh.ru.