О льготах, положенных тем, кто совмещает учебу и труд, рассказали юристы платформы по поиску работы hh.ru.
По словам юриста Татьяны Нечаевой, эксперта hh.ru по трудовому праву, особые правила распространяются на совсем юных студентов. Несовершеннолетних не имеют права загружать работой более четырех часов в день. Это означает, что в неделю такой студент может отработать не более 17 с половиной часов. Все остальные по общему правилу трудятся вдвое дольше. Но если выходить на полный день не получается, можно договориться с работодателем о неполном рабочем дне или гибком графике. В этом случае студент получит столько, сколько фактически заработает.
Трудовой кодекс России предусматривает льготы и для специалистов, совмещающих работу с получением среднего профессионального или высшего образования впервые. Им положен отпуск на время сессии. Речь идет о студентах вузом о 15-ти календарных днях в учебном году для прохождения промежуточной аттестации, четырех месяцах — для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов. Еще один месяц выделяется для сдачи итоговых государственных экзаменов.
Если работник учится, например, в техникуме или училище, на сессию отводится десять календарных дней в году. Еще два месяца выделяется на прохождение государственной итоговой аттестации.
Правда, отпускные не выдадут. А льготы распространяются лишь на студентов, которые учатся в заведениях, имеющих государственную аккредитацию.
Остается еще один важный вопрос: не выгонят ли студента, пропускающего занятия из-за работы, из вуза или ссуза? Оказывается, и тут можно обо всем договориться.
— Учащийся любого учебного заведения может претендовать на обучение по индивидуальному учебному плану (ИУП). Порядок его предоставления предусмотрен локальными нормативными актами. Среди причин, дающих на него право (выход из академического отпуска, восстановление после отчисления, выступление в составе национальных спортивных сборных, беременность, состояние здоровья и др.), может быть и «совмещение учебы с трудовой деятельностью по специальности, с предоставлением справки с места работы», — говорит Татьяна Нечаева.
Сотрудники hh.ru дали рекомендации студентам, ищущим работу. Лучше честно сообщить работодателю об учебной занятости.
— Стоит честно ответить: «Буду уделять учебе столько-то часов в день или столько-то дней в неделю или попробую договориться с преподавателями, — рекомендует Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления hh.ru.
И не откладывайте рабочие и учебные задачи на потом, чтобы не попасть в ситуацию, когда аврал на работе совпадает с зачетной неделей.
Фото: freepik.com