Модернизация завершена. В двадцати пяти Центрах занятости Костромской области внедрен единый стандарт работы и фирменный стиль «Работа России». Как изменился функционал службы, и какие перспективы открываются перед жителями региона, сегодня оценил губернатор.
На экскурсии в Флагманском центре ученики лицея №34 Костромы. Изучают основы выбора будущей профессии, знакомятся со всеми этапами личностного роста – от получения профильного образования до правил трудоустройства.
Степан Масиев, ученик лицея №34 г. Костромы: «Интересно было узнать о заработных платах, как удобнее оформлять, поступать».
Костромич Алексей Устьянцев в поисках работы около полугода. Со службой занятости знаком не понаслышке. Новые условия поиска вакансий оценил.
Алексей Устьянцев, соискатель: «Все тут изменилось и все, конечно, красиво и уважительно стало, я считаю. Все быстро и мгновенно. Все мы сейчас решили уже».
Для работодателей в Центре так же созданы условия по поиску потенциальных сотрудников и это не только комфортное помещение, но и консультационная помощь.
Наталья Полевщикова, начальник отдела кадров предприятия: «Когда я нахожусь здесь, кандидату гораздо удобнее приехать сюда и пообщаться со мной в шаговой доступности, скажем так. И плюс, естественно, здесь достаточно сейчас новое помещение открылось, очень комфортное, здесь находиться очень приятно. И есть специалисты, которые помогут. Т.е., здесь очень удобно, что есть компьютеры, есть специалисты, которые помогут создать личную страницу, составить резюме».
Анна Кузнецова – яркий пример эффективного сотрудничества со службой занятости. Четыре года назад, оставшись без работы, молодая мама при поддержке специалистов Центра открыла свой бизнес.
Анна Кузнецова, самозанятая: «Пришла в службу занятости и мне там предложили открыть свое дело, помогли написать бизнес-план, вместе разработали идею и так вот я стала заниматься пряниками. Ну, они сказали, конечно, давай, все получится, поддержали меня, помогли с бизнес-планом, ну и вообще очень благожелательное такое отношение было, поэтому как-то легко все получилось, все удачно».
Пилотный проект, участником которого в прошлом году стала Костромская область, реализован. Порядка 200 млн. руб. вложено в проведение ремонтных работ, закупку мебели и необходимого технического оборудования, внедрение фирменного стиля. На сегодняшний день в регионе количество вакансий практически в 10 раз превышает число соискателей. Работодатели предлагают порядка 7 000 мест, а на учете в службе занятости состоят 757 человек. Сергей Ситников подчеркнул важность создания таких Центров.
Сергей Ситников, губернатор Костромской области: «Ввиду дефицита кадров, мы сегодня видим другую ситуацию, когда гражданин приходит и начинает предлагать свой труд, продает свой труд. Важно принципиально, чтобы он понимал эти процессы, важно, чтобы он знал, где искать работу, а здесь учат, в том числе самостоятельно искать работу. Могут и найти, а могут и научить».
Главные задачи на это год – увеличить число соискателей и базы работодателей в два раза. Так же в планах внедрение дополнительных сервисов, профориентационная работа со школьниками и студентами, помощь выпускникам вузов и ссузов в трудоустройстве, привлечение трудовых кадров из других регионов.