Штаты общеобразовательных учреждений пополнят выпускники вузов и колледжей, молодые специалисты, а также участники программы «Земский учитель». В этом году таких семеро. Они придут на работу в школы Нерехты, Волгореченска, Шарьи, Красносельского и Мантуровского районов.
Трехсторонние договоры с педагогами подписали сегодня в профильном департаменте. В контракте прописано, что каждый учитель отработает не менее 5 лет, и при этом получит единовременную выплату 1 млн рублей. Вот он момент, который перевернет их жизнь минимум на 5 лет. Подписи под трехсторонним соглашением ставят участники программы «Земский учитель», директора школ и руководитель профильного департамента. Ольга Ильина в Красное переедет из Оренбургской области. За плечами историка первой категории 20 лет стажа.
Ольга Ильина, участница программы «Земский учитель» (Оренбургская область): «Я подавала заявление в несколько регионов. Меня пригласили 2 региона, но я выбрала Костромскую область. Мне очень понравилась Костромская область: исторический центр, природа очень хорошая. Я здесь, как в раю. Я познакомилась с директором, хорошее отношение, коллектив хороший. Мне все понравилось. Но самое главное, миллион пойдет на нужды, которые я запланировала, конечно, это подспорье хорошее».
В этом году на конкурсный отбор заявились более 100 педагогов. Независимая комиссия отобрала семерых. Они приедут в наш регион не только из Оренбургской области, но и Нижегородской, Кировской, Владимира. Штаты школ пополнят учителя истории, физкультуры, начальных классов, русского языка и физики. В прошлом году по программе «Земский учитель» в регион приехали работать 7 человек. В следующем их будет шестеро, а в 2023-м – тринадцать.
Илья Морозов, директор департамента образования и науки Костромской области: «Безусловно, это решение проблем школ, которые находятся в сельской местности и малых городах. Когда приезжают высококлассные специалисты на те вакансии, которые школа сама заявляет. И это в целом не плохо для системы образования, когда педагоги из других регионов выбирают Костромскую область. Это показывает привлекательность региона для проживания, ну и для нас новые кадры это тоже большой плюс. Мы прикладываем все усилия, чтобы Костромская область как можно дольше участвовала в этой программе».
Основной набор новых кадров, рассказывают в профильном департаменте, стартует на территории края уже на следующей неделе. Документов ждут от тех, кто вернулся в профессию, молодых специалистов и, конечно, выпускников вузов. Всего ожидают порядка 150 человек.