В рамках исполнения поручения губернатора в учебные заведения уже приобретено необходимое оборудование.
По поручению Сергея Ситникова в регионе принимаются меры для обеспечения кадрами приоритетных отраслей промышленности. Так, при поддержке администрации области решен вопрос по подготовке специалистов для нерехтского механического завода, новое направление было введено в местном политехническом техникуме.
В прошлом году в ходе рабочего визита главы региона в Буйский район поднимался вопрос о необходимости подготовки квалифицированных специалистов для предприятий химической промышленности. По прогнозу департамента экономического развития, в течение ближайших лет в регионе есть потребность в подготовке около 300 специалистов химического профиля со средним профессиональным образованием. Основная потребность в кадрах сформирована в Буйском и Сусанинском районах, где основу обрабатывающей промышленности составляют химпредприятия.
При этом специалистов для химической промышленности на данный момент в регионе готовит только одно учебное заведение – Костромской энергетический техникум имени Чижова. Ежегодно по направлению выделяется 25 мест. Этого недостаточно для закрытия потребности в кадрах.
Как доложили главе региона, с нового учебного года в Буйском техникуме градостроительства и предпринимательства откроют новую специальность «аппаратчик-оператор производства неорганических веществ». Для этого уже создана лаборатория «Автоматизация технологических процессов», проведен ремонт, закуплено оборудование – лабораторные стенды, компьютерная техника, мебель, наглядные пособия. На это из областного бюджета направлено более 5,6 млн рублей. Разработана программа профессионального обучения. В настоящее время проводится профориентационная работа с учащимися школ Буя и Буйского района для поступления на обучение, в том числе, по целевому направлению.
«Предприятия очень заинтересованы, по новой специальности гарантируют всем обучающимся стопроцентное трудоустройство и поддержку в процессе обучения. В том числе, собираются доплачивать дополнительную стипендию ребятам, которые по целевым договорам будут поступать, всячески поддерживать и сопровождать во время практики студентов на втором и третьем курсе. Мы создаем те специальности и профессии, которые позволят ребятам получать достойную заработную плату и оставаться жить у себя в городе, в своем регионе, приносить пользу здесь, на месте», – рассказал директор техникума градостроительства и предпринимательства Дмитрий Федоренко.
На базе Буйского техникума железнодорожного транспорта также с сентября будет открыто обучение по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования». Для подготовки материально-технической базы в 2023 году из областного бюджета было выделено 2,5 млн рублей на проведение ремонтных работ в мастерской и лаборатории и 1,7 млн рублей на приобретение оборудования.
По двум новым направлениям образовательные учреждения получили лицензии на обучение. Есть договоренность о прохождении студентами практики на предприятиях, в том числе, ОАО «Буйский химический завод», АО «Ортат», ЗАО «Экохиммаш». Еще через год Буйский техникум градостроительства и предпринимательства также планирует начать готовить лаборантов химического анализа. Ведется подготовительная работа.
Генеральный директор ЗАО «Экохиммаш» Евгений Краснов поблагодарил Сергея Ситникова за помощь в организации подготовки необходимых специалистов.
«Спасибо большое, Сергей Константинович, по аппаратчикам запустили, это стратегическое решение. Конечно, всегда страшно строить новое, но спасибо вам, что эту тему поддержали», – отметил Дмитрий Краснов.
Сергей Ситников отметил, что необходимо рассмотреть возможность открытия переподготовки специалистов по новым специальностям. Также учебным заведениям нужно активнее пересматривать программы обучения под современные потребности рынка труда. Чтобы директора школ обеспечивали необходимый уровень профориентационной работы, дано поручение организовать для них экскурсии на предприятия.
«Сегодня на рынке кардинально изменились условия труда. На крупных предприятиях большинство процессов автоматизированы, уровень заработной платы достаточно высокий и требуются квалифицированные кадры. Необходимо внести корректировки в задачи обучения, чтобы работа была построена, первую очередь в интересах экономики Костромской области и муниципальных образований», – отметил Сергей Ситников.
Источник: Администрация Костромской области