Segezha Group (MOEX: SGZH) сохраняет лидирующие позиции в отрасли по показателю LTIFR (Lost Time Injury Frequency Rate – коэффициент частоты травм с временной потерей трудоспособности). В прошлом году показатель составил 1,92. При этом среднее значение по отрасли достигает 3,6. Одновременно менеджмент холдинга продолжает бороться с основной причиной таких происшествий – с ослаблением концентрации внимания работников в условиях рутинного производства. По итогам прошлого года лидером безопасного труда среди активов Segezha Group стал завод ООО «Сокол СиЭлТи» – производственный травматизм там полностью отсутствовал.
На всех предприятиях Группы ведется круглосуточный мониторинг соблюдения требований безопасности, организуются регулярные проверки. Комитеты по охране труда совместно с внутренней службой безопасности аттестуют рабочие места и детально анализируют инциденты. С нарушителями ведется дисциплинарная и разъяснительная работа.
Одновременно сотрудники предприятий изучают нормы безопасности на специальном учебном оборудовании, развивают навыки правильного поведения на примерах из практики. Соответствующий алгоритм действий отрабатывается с каждым членом коллектива, в том числе по оказанию первой доврачебной помощи. Наряду с сотрудниками холдинга к тренингам привлекаются работники подрядных организаций. Всего в прошлом году в таких программах участвовало более 7,5 тыс. человек. Инвестиции холдинга в охрану труда составили около 450 млн рублей.
«Важную роль в локализации производственных рисков отводим профилактике, информационной и разъяснительной работе. Стремимся к устойчивому улучшению показателей безопасности среди сотрудников и подрядчиков. С этой целью повсеместно внедряем гибкую систему управления рисками – она помогает исключить ситуации, которые могут привести к несчастным случаям или нанесению вреда нашим сотрудникам», – отмечает вице-президент по безопасности Segezha Group Юрий Черницев.
Для профилактики профзаболеваний сотрудники Группы могут воспользоваться льготным санитарно-курортным лечением. К примеру, на коллектив Сегежского ЦБК в 2024 году выделено 95 льготных путевок с компенсацией 20-30% стоимости. При этом для восьми сотрудников комбината такие поездки будут полностью бесплатными.