Пресс-служба Костромского областного суда сообщает о завершении анекдотического гражданского дела, связанного с … переплатой (!) по алиментам. Связано дело с тем, что компания, в которой трудился ранее разведенный костромич, в течение 2 лет удерживала из его зарплаты алименты на содержание ребенка… которому еще в 2020 году исполнилось 18 лет.
Ошибка обнаружилась в декабре 2022 года, когда в бухгалтерии фирмы наконец-то заметили, что недоплатили сотруднику 129 тысяч рублей. И тогда компания ничего лучше не придумала, как подать в суд на получательницу алиментов с требованием эти деньги вернуть.
В суде представитель компании говорил, что мать-ответчица, которая не сообщила о несовершеннолетии ребенка и продолжала принимать алименты, таким образом незаконно обогащалась. Ответчица же иск не признала, напомнив суду, что вообще-то папаша и сам должен был бы помнить о том, когда родился его сын.
В итоге Ленинский районный суд Костромы принял решение компании-истцу в иске отказать на том основании, что, во-первых, по закону не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения зарплата, пенсии, пособия, стипендии, а также алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
А, во-вторых, суд отметил, что добросовестность гражданина-получателя спорных денежных средств предполагается по умолчанию, а доказывать недобросовестное поведение матери ребенка должен был именно законный истец, коим может быть только сам истец, а никак не фирма, в которой он работает.
Фирма подала по этому решению апелляционную жалобу в Костромской областной суд, но там решение Ленинского районного суда было подтверждено и теперь вступило в законную силу.