При этом не важно, в каком формате осуществляется трудовая деятельность, стало известно Logos44.ru.
В 2024 году костромские родители продолжат получать пособия по уходу за детьми, если выйдут на работу. Право на выплату сохраняется даже в том случае, если сотрудник трудится неполный рабочий день, удаленно или вообще у другого работодателя.
«Помимо этого, с 1 января вступил в силу закон, позволяющий сохранить ежемесячные выплаты по уходу за ребенком с инвалидностью родителям и опекунам, вышедшим на работу на условиях неполного рабочего времени, в том числе дистанционно или на дому. Это касается получателей ежемесячных выплат в размере 10 тысяч рублей по уходу за ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы», — рассказали в пресс-службе ОСФР по Костромской области.
Источник: Первое костромское интернет-телевидение «Логос»