Женщину неправильно «сократили».
фото из открытых источников
При увольнении в декабре прошлого года работодатель допустил оплошность и предложил своей сотруднице не все вакантные должности, соответствующие ее квалификации – об этом сообщает пресс-служба Костромского районного суда. Приказ о прекращении трудового договора и усилении признан недействительным. Теперь костромичку восстановят в прежней должности, а с работодателя взыскан средний заработок все за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда – 8 тысяч рублей. Женщина, так выходит, что отдохнула несколько месяцев за счет неаккуратного работодателя, а теперь получит еще небольшую премию и возвратит себе работу в ситуации, когда многие ее теряют.
Источник: ГТРК “Кострома”