Женщину неправильно «сократили».

фото из открытых источников

При увольнении в декабре прошлого года работодатель допустил оплошность и предложил своей сотруднице не все вакантные должности, соответствующие ее квалификации — об этом сообщает пресс-служба Костромского районного суда. Приказ о прекращении трудового договора и усилении признан недействительным. Теперь костромичку восстановят в прежней должности, а с работодателя взыскан средний заработок все за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда — 8 тысяч рублей. Женщина, так выходит, что отдохнула несколько месяцев за счет неаккуратного работодателя, а теперь получит еще небольшую премию и возвратит себе работу в ситуации, когда многие ее теряют.


Источник: ГТРК «Кострома»